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[고전적 조직이론(理論)] 페이욜의 행정관리(관리과정론)

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작성일 23-02-11 21:08

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그는 기업조직의 활동을 관리활동과 작업활동으로 대별하여 관리활동은 인적 자원에 관한 기능으로 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 조정 ․ 통제 등 다섯 가지 요소를 포함시켰으며, 작업활동은 기업의 물적자원에 관한 전문적 기능으로서 기술 ․ 영업 ․ 재무 ․ 보전 ․ 회계 등의 여섯 가지 기능을 가지고 있다고 주장하였다. <[고전적 조직이론] 페이욜의 행정관리(관리과정론)> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

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그런데. 이러한 관리기능이 합리적으로 수행되려면 일정한 원칙에 따라 수행되어야 한다고 보고 다음과 같이 14가지 관리의 일반원칙을 제시하였다. 1/ 기술적 기능 : 생산, 제조, 가공
2/ 영업적 기능 . 구매, 판매, 교환
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과학적관리가 작업장의 개별작업자들의 생산성을 증대시키는 데 주안점을 둔 데 비하여. 고전적 경영이론의 또 다른 조류인 관리과정론은 공장과 같은 복잡한 조직에 대한 관리지침을 마련하고자 하는 목적으로 제기되었다.

관리과정학파 또는 고전적관리론으로 지칭되는 관리과정론의 창시자는 프랑스의 페이욜(H. Fayol : 1841-1925)이며, 이 이론을 지지하는 학자들은 어왹(L. Urwick), 무니. D. Mooney), 슬론(A. P. Sloan) 등이 포함된다된다.
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다.
테일러와 비슷한 시기에 프랑스의 페이욜이 광업회사 사장으로서 경험을 통해 관리활동의 보편성과 관리교육의 당위성을 통감하고 스스로 관리연구를 하여 산업 및 일반관리(1916), 공공정신의 각성(1917) 등의 저서를 출간하였으며, 최초로 최고경영자의 관점에서 경영관리의 일반이론을 전개하여 경영관리론의 아버지로 불리고 있따

4/ 보전적 기능 : 재산 및 종업원의 보호

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reference(자료)명 : [고전적 조직이론] 페이욜의 행정관리(관리과정론)
3/ 재무적 기능 : 자금의 조달과 운영
순서
5/ 회계적 기능 : 재산목록, 대차대조표, 원가계산 및 통계

1. 작업활동(기업 활동)기능
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그러나 그는 이 원칙은 항시 고정적인 것이 아니라 기업의 형태와 특성(特性)에 따라 탄력적으로 적용되는 원칙이라고 주장하였다.

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그러한 관계로 이들의 주요 관심사도 조직 전반을 효율적으로 관리하는 보다 광범위한 문제에 집중되었던 것이다.

이들의 공통된 특성(特性)은 과학적 관리론자들과 달리 대기업을 직접 경영하거나 최고경영층과 직접적으로 교류한 경험이 풍부했다는 점이다.

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