노동과 자본의 공동결정 제도에 대한 교회의 관심
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작성일 22-12-14 09:25본문
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그가 생각한 것은 이자와 임금을 지불하고 남은 이윤의 배분이었다.
그는 생산에서 노동과 자본이 갖는 동등한 지위로부터 공동결정에 관한 원칙을 도출해 내었다.
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2.1 빅톨 아이메 후버
노동과 자본의 공동결정 제도에 대한 교회의 관심
레포트/경영경제
사회적 개신교의 歷史(역사)에서 공동결정 제도에 관한 최초의 연구 업적을 쌓은 후버(1800-1869)는 개신교 측에서 ...
2.1 빅톨 아이메 후버
사회적 개신교의 history(역사) 에서 공동결정 제도에 관한 최초의 연구 업적을 쌓은 후버(1800-1869)는 개신교 측에서 “새로운 산업체제의 의미와 자기의식을 지닌 노동자들의 장차 지니게 될 중요성”을 최초로 인식한 인물로도 꼽힌다. 그는 비록 노사 동등권에 입각한 공동결정을 주장하지는 않았지만, “임금결정…(투비컨티뉴드 )
2.1 빅톨 아이메 후버사회적 개신교의 역사에서 공동결정 제도에 관한 최초의 연구 업적을 쌓은 후버(1800-1869)는 개신교 측에서 ... , 노동과 자본의 공동결정 제도에 대한 교회의 관심경영경제레포트 ,
다. “두 가지 요인들, 곧 경영과 지시의 총괄槪念으로서의 자본과 노동은 공동의 생산을 위해 서로 결합된다 공동생산에서 둘은 필수불가결하다. G. Brakelmann, Die soziale Frage des 19. Jahrhunderts, 4. unveraenderte Aufl., Witten 1971, 150.
그는 확신에 찬 군주제 옹호론자였지만, 노동자들이 동직자 조직을 통해 자조에 나섬으로써 자주적인 사회세력이 될 수 있음을 강조하였다. 이 때문에 그는 기업가에 의한 노동자들의 가부장적 보호에 반대하였다.” V. A. Huber, `Ueber die Arbeiter-Koalitionen`, in: Viktor Aime Hubers ausgewaehlte Schriften ueber Sozialreform und Genossenschaftswesen, hg. v. K. Muending, Berlin 1894, 578.
이러한 전제를 가지고 그는 이익배분에서 노동자들의 참여를 배제하는 그 당시의 관행을 날카롭게 비판하였다. 그는 공장조직을 분석하면서 생산에서 노동과 자본이 동등한 지위를 가지고 있음을 주장하였다. 이 점에서 그는 감가상각의 보전 이외에 자본의 몫을 인정하지 않았던 마르크스와는 다른 가치theory(이론)을 출발점으로 삼은 셈이다.
1865년 그는 “노동자 결사에 관하여”라는 팜플릿을 작성하여 개신교 측에서는 최초로 노동자들의 결사의 자유와 파업권을 옹호하였다.