[] 팀장리더십 book report
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작성일 23-01-26 10:46본문
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16장 l 자발적 참여
3장 l 코칭
14장 l 자기 관리
15장 l 실수에서 배우기
12장 l 직원 관리
2장 l 동기부여
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리더십의 核心定義(정이) 은 커뮤니케이션, 동기부여, 코칭, 임파워먼트(권한 위임), 팀 워크, 시간 관리, 갈등 관리, 變化(변화) 관리, 인재 채용, 직원 평가, 문제 직원 다루기, 직원 관리, 자기 관리, 실수에서 배우기, 자발적 참여, 솔선수범, 교육 등으로 이뤄진다고 기술하고 있따 이들 定義(정이) 중 그 하나라도 소홀히해서는 안 된다고 한다. 이 리더십의 가장 核心은 `헌신`이라고 한다.
18장 l 신세대 노동력
17장 l 솔선수범
19장 l 지속적인 교육
1. 팀장 리더십 커뮤니케이션
7장 l 갈등 관리
9장 l 인재 채용
2. 팀장 리더십 면접
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5장 l 팀워크
3. 현장에서 실천가능한 19가지
8장 l 變化(변화) 관리
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1장 l 커뮤니케이션
Ⅰ. 서론
Ⅰ. 서론
팀장리더십 book report
Ⅱ. 본론
1. 팀장 리더십 커뮤니케이션
13장 l 자기표현
순서
Ⅱ. 본론
11장 l 문제 직원 다루기
4장 l 임파워먼트
레포트 > 사회과학계열
설명
팀장리더십 독후감
커뮤니케이션은 리더십의 가장 기본적인 소양이자 가장 중요하며 기본적인 자질이라고 한다. 커뮤니케이션은 양방향성이 있으
10장 l 직원 평가
Ⅲ. conclusion(결론)
6장 l 시간관리
다.