장애인의 취업 보호 및 지원고용 - 영국사례(instance) 램플로이(Remploy)
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작성일 23-01-27 12:08본문
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‘램플로이 공사(Remploy Ltd.)’로 명칭 변경
⇒ 1944년 장애인고용법 제정에 반영
순서
장애인의 취업 보호 및 지원고용 - 영국사례(instance) 램플로이(Remploy)
Employment Corporation)’설립
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설명
⇒ 최초의 보호작업장
9. 램플로이의 문제가되는점
7. 고용 상황
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⇒ 법이 제정될 때 일반적인 노동조건 아래에서
: 중증장애인의 직업적 요구에 적합한 조건 하에서 의미 있는 고용을 제공한다.
1944년의 「장애인 고용법(DPEA)」에 근거
1. 램플로이(Remploy)의 출발 2. 램플로이 공사(Remploy Ltd.) 3. 운영 시스템 4. 주요사업분야 5. 장애인 근로자 장애별 비율 6. 램플로이 공사의 고용 7. 고용 현황 8. 근로자 임금과 램플로이 매출 9. 램플로이의 문제점 10. 영국 보호고용제도의 동향 11. 참고자료
설립 목적
1946년, ‘장애인고용 공사’에서
3. 운영 시스템
생산활동에 진입시키는 것이 경제적 이익이 된다 ”
2. 램플로이 공사(Remploy Ltd.)
웨일즈(Wales) 지역에 램플로이 공장 설립
10. 영국 보호고용제도의 동향
1943년, 국회의원 톰 린슨 제안
이후, 브리젠드(Bridgend), 사우스(South),
⇒ government 의 전액출자로 government 의 특별후원기업
5. 장애인 근로자 장애별 비율
1945년, ‘장애인고용 공사(Disables Persons
6. 램플로이 공사의 고용
취업이 곤란한 중증장애인을 위해
11. 참고자료(data)
램플로이 공사(Remploy Ltd.)를 설립할 것을 규정
1. 램플로이(Remploy)의 출발
4. 주요사업분야
8. 근로자 임금과 램플로이 매출
다.