삶을 變化(변화)시키는 소그룹 인도법 요약과 느낀점
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작성일 20-11-02 02:08본문
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이 서론은 뒤에 나오는 내용의 기초가 되므로 시간을 들여서 꼭 읽기를 바란다. 여기서 우리는 소그룹 리더의 영적 삶, 소그룹 리더의 업무, 작은 양 무리의 목자의 인격적 자질을 다룬다.
1. 요약
2. 느낀점
1. 요약
서문
-이 책은 소그룹 리더들이 소그룹 리더들을 위해 만든 책으로 효과(效果)적이고 역동적인 소그룹을 인도하는데 필요한 정보와 잘들을 담고 있으며 이 매뉴얼에 따라 진행되는 소그룹에서는 삶의 alteration(변화) 가 예외적인 일이 아니라 일상이 될 것이다.
xxx4;제2부는 소그룹 사역의 核心인 리더십에 대한 내용이다. 그런데 전도에 대해 일단 두려운 마음이 들면 좀처럼 전도할 기회를 얻지 못합니다. 1부에서는 역동적인 사역을 일으키기 위해 리더에게 필요한 核心가치와 사역 철학에 대한 이야기이다.
xxx2;서론-이 책의 서론인 ‘사람들을 섬기는 구조’에서는 내가 활용해 본 결과 아주 성공적이었던 소그룹 책략의 기본 원리를 설명(說明)한다. 이 책략은 칼 조지의 메타교회 소그룹 모델을 참고한 것이다. 하지만 그렇게 전도를 하지 않으면 않을수록 점점 더 전도에 대한 두려움은 커…(To be continued )
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삶을 變化(변화)시키는 소그룹 인도법 요약과 느낀점
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다. 훈련되고, 은사가 있고 열정적인 리더들이야 말로 소그룹 사역의 기둥이다. 리더들의 사역철학과 가치관은 사역과 사역의 성과와 影響력을 결정한다.
xxx3;제1부는 소그룹 사역을 성공적으로 이끌어 가는 성경적 원리와 기치들을 intro 하며 처음 된다된다. 그리고 `나중에 기회가 되면 전도를 하겠다`는 핑계를 대며 전도를 하지 않습니다.
`나는 전도에 은사가 없어요. 어떤 사람들은 사람만 만나면 쉽게 복음을 전하는데, 나는 아무리 하려고 해도 사람들이 내가 전하는 복음을 받아들이지 않아요. 아마도 전도는 하나님께서 특별히 은사를 주신 사람들만 할 수 있는 능력인 것 같아요.`
혹시 당신은 이렇게 말하는 사람을 본 적이 있습니까? 사실, 드러나지 않아서 그렇지, 교회 안에 이처럼 전도에 대해 두려운 생각을 갖고 있는 사람들이 의외로 적지 않습니다.
-이 책의 대략을 intro 하면 다음과 같다.